自ら考え、言葉にし、行動できる人自ら考え、言葉にし、行動できる人

自ら考え、言葉にし、
行動できる人

PERSON求める人物像

情報発信局であるグリーンシティは、地域の話題から最新のデジタル技術など毎日多くの情報が集まる場です。若手社員の意見や考えを重視する社風で、新入社員も活躍できる場面がたくさんあります。自分の考えや思いをしっかりと相手に伝える力、実現するために行動する力、幅広いものごとを面白いと感じ、深く掘り下げる力を持つ人を求めています。

TOP MESSAGE代表メッセージ

TOP MESSAGE 代表メッセージ

5年後、10年後、
その先の未来をともに

開局29年目を迎えたグリーンシティケーブルテレビは、2018年度には新築した社屋に移転し、従業員一同、新たな気持ちで生き生きと活躍しています。これからも「グリーンさん」と気軽に声をかけてもらえるよう、身近で信頼されるサービスをお届けすること、そして、技術の進展等の環境変化に対応することで、地域の皆さまに貢献するとともに、従業員の成長をサポートしていきます。5年後、10年後、その先の未来を、一緒に描ける仲間に出会えるのを楽しみにしています。

代表取締役社長
石栗 いしぐり 祐一 ゆういち

BUSINESS私たちの仕事

グリーンシティは、名古屋市守山区・尾張旭市・瀬戸市を事業エリアとして、テレビやインターネット、電話サービスを提供するとともに、地元イベントの企画運営などを通じ、地域社会の発展に貢献しています。

INTERVIEW社員インタビュー

DATA数字で見るグリーンシティ

グリーンシティでは若手社員や女性社員の活躍を応援しています。ワークライフバランスを考えた働き方ができるよう、社員教育や福利厚生などの充実を図り、働きやすい環境づくりを進めています。

Green CityRECRUIT

駅からのアクセス 徒歩約1分

名鉄瀬戸線「尾張旭」駅の目の前に位置するため通勤が便利です。

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売上高 24.2 億円 2017年度 24.9 億円 2018年度 25.6 億円 2019年度

光サービスなど新しいサービスを展開し、売上が順調に伸びています。

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年間休日 120日以上

2020年度の休日数は123日でした。完全週休二日制でプライベートも充実できます。

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年齢構成比 (2020年12月現在) 26% 20代 32% 30代 26% 40代 16% 50代

20〜30代が過半数を超え、若い社員の意見も積極的に取り入れています。

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社員男女比率 7:3  男性69.3% 女性30.6%

男女を問わず働きやすい環境づくりを目指しています。

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管理職男女比率 (2020年12月現在)8:2 男性 80% 女性 20%

女性管理職が多く、女性社員が困った時も相談しやすい環境です。

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社員定着率(5年目まで) 100%

社員教育や福利厚生が充実し働きやすく、若手の活躍を推進しています。

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有給取得平均(2019年度実績) 12日

半日・1時間単位も可能です。年度初めに有給取得日を決定し、長期休暇も取得可能です。※年次有給休暇は入社時から付与されます。

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平均残業(2019年度実績) 21.1時間

ノー残業デーの設定や業務効率化を進めることで残業時間を削減しています。

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育児休業復職(2018年度以降) 100%

時短勤務や時間外勤務の免除、面談制度など仕事と育児の両立を応援しています。※男性の育児休業取得実績もあります。

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社員居住地 エリア内58.8% エリア外41.2%

エリア内(名古屋市守山区・尾張旭市・瀬戸市)だけでなく、エリア外や県外からの採用実績も多数あります。

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通勤手段 徒歩8% マイカー46% 電車46%

駅から近く電車通勤が便利です。駐車場がありマイカー通勤も可能です。

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